白银市白银区法院按照区委《关于进一步落实基层党建七项重点任务的通知》要求，立足工作实际，把握工作重点，通过强化责任、细化任务、深化推进，夯实基层党建基础，确保基层党建七项重点工作的落实。 

一是强化责任。院党组和院总支部切实履行主体责任，对推进落实的7项重点任务及时召开会议分析研究，认真安排部署，党总支部定期听取各党支部关于开展落实基层党建七项重点任务进展情况汇报，并及时解决工作中存在的问题。党总支部书记及各支部书记切实履行第一责任，率先垂范、统筹推动，自始至终把责任扛在肩上，积极加强与相关部门的沟通协调，督促落实每项工作落实，形成了层层监督，逐层落实的的工作格局。 

二是细化任务。院党总支部根据区委文件精神，制定任务分解计划，细化工作任务，明确推进措施、完成时限和责任人，采取“挂图作战”的办法，列出清单、建立台账，采用销号办法，将党建工作“软任务”变为“硬指标”，确保基层党建七项重点任务的落实。 

三是深化推进。把推进基层党建七项重点任务与开展“两学一做”学习教育紧密结合起来，与健全从严治党制度体系结合起来，与审判执行工作结合起来，与正在开展的学习贯彻落实党的十八届六中全会精神结合起来，以学习教育引领和推动解决基层党建工作中存在的突出问题，以完成七项重点任务推动全面从严治党不断向各党支部延伸。 

落实基层党建7项重点任务落实情况汇报2016 

尊敬的各位领导，大家早上好! 

欢迎各位领导到我街道检查指导工作。 

现在，我向大家汇报一下我们**街道落实基层组织建设七项重点工作情况，不到之处请大家批评指正! 

在今年落实完成基层组织七项重点工作中，街道党工委和各级领导班子成员思想上高度重视，能将落实七项重点工作列入重要议事日程。党工委多次召开会议研究安排，组织了一次推进会，基层支部进行重点工作完成情况汇报。包抓领导及包抓科室到基层工作都能检查指导七项重点工作落实，督促基层党组织及负责人员按时完成工作任务。各基层党组织都指定了专人负责此项工作，特别是对**社区党支部的整改中，街道专门派出了第一书记**，社区也指定了专人结合“两学一做”配合开展工作，大力推进，按时完成了工作任务。在市区的检查中，多次受到各级领导的充分肯定。 

在完成重点工作中主要呈现出以下特点：一是各级领导重视，工作开展迅速;二是结合“两学一做”，工作推进扎实;三是结合基层党组织换届选举，增强了组织凝聚力;四是前后衔接及时，后进整改效果明显;四是严肃组织纪律，对违纪人员进行了及时处理，教育了广大党员干部。 

具体工作完成情况： 

一是党员组织关系集中排查工作情况 

在排查工作中，我们主要从以下几个方面完成工作。一是逐人排查，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对重点人员，街村组织档案查阅，组织关系接转资料查阅;三是对每名党员思想现状检查，对照“两学一做”和党员要求，检查党员的现实表现;四是进一步完善街、村、社区党员管理台帐;五是排查是否存在具备处置条件而没有及时处理的不合格党员。通过排查，对原机关党支部党员**进行了除名处理。现街道再无失联党员。 

二是党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况 

我们及时同纪检、计生及政法等部门单位协调联系，对全街道**名“两代表一委员”进行了重点排查。结合文件要求，逐人对照，严密操作，确保目标任务落到实处。通过审查，我街道没有“两代表一委员”和党员违纪违法未给予相应处理的现象。 

三是基层党组织按期换届专项检查情况 

在今年的基层党组织换届工作中，我们按照区委组织部的要求，及时对全街道**个基层党组织中，除两个农村支部(**村、**村)外的社区、企事业单位党组织进行了组织换届，目前已经完成**个，*社区及将完成，*社区因正在进行董事会换届，其后也将及时进行换届。 

四是党费收缴使用管理工作专项检查情况 

我们按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，自下而上、自上而下对街道全部**个支部都进行核查，重点对有固定工资收入的党员党费收缴情况进行核查，确保党费收缴查漏补缺、应缴尽缴和按时足额上缴。截至目前大部分支部已经完成任务，只有两个退休支部和个别社区退休人员收缴还未到位。现已补缴党费*万多，全区第一个街道向区委组织部补缴党费*万，其余党费也将在收齐后及时上缴组织部。全街道没有党费截留、或返还党费使用违规规定的现象。 

五是推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况 

以“两学一做”学习教育和纪念建党95周年为契机，强力推进非公企业党组织的建管工作，对全街道*家非公企业进行了重新排查，完善了街道管理台账。今年有近10%企业失联或搬迁，且企业经营不成规模，均无组建党组织的条件，但都由街道机关党员每人联*至*家企业，派出党建指导员，明确和完善了全覆盖队伍。街道范围内无新社会组织。 

六是后进支部整改工作情况 

由于街道、社区领导重视，工作扎实，已经全面完成了整改的各项目标任务，我们滹沱社区程宝民书记还将专项汇报，我就不再累述。 

七是党员干部学习教育情况 

今年以来，街道以建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进以“两学一做”为重点的各级干部学习教育工作。一是“两学一做”学习教育范围全覆盖，学习形式灵活多样;二是走出去学，街道*个基层党组织组织党员到照金、八路军驻西安办事处等地开展理想信念教育;三是大力组织集中学习教育培训，街、村*次邀请专家教授为党员上课，受教育党员干部近千人次。并在社区集中换届结束后，集中两天时间对基层两委会干部进行了业务技能培训;四是在做上下功夫，有服务上展风采，定期组织开展在职党员到社区服务，让每一名党员都发挥应有作用。 

以上是我们完成的一些工作，还有些如党费收缴、社区换届等还没有彻底完成，有的还需要在建立长效机制上拿出点举措来，我们将上下一致，继续努力，把没有完成的工作做好，向组织和党员交一份合格的答卷。 

我的汇报完了，谢谢大家! 

落实基层党建7项重点任务落实情况汇报2016 

根据自治区党委组织部、贵港市委和港北区委组织部的工作部署，我镇党委及时开展基层党建七项重点工作的集中排查，现将工作情况汇报如下： 

一、党员组织关系集中排查工作情况 

党员组织关系集中排查工作开展以来，我镇对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我镇所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。2015年，我镇清退不合格党员3名，今年取消预备党员资格1人。 

经前一阶段集中排查，我镇目前无法取得联系党员2名，能取得联系的流动党员135名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上，充分利用QQ、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活，在坚持“三会一课”的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序，确保处置得当。 

二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况 

按照上级文件要求，我镇及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。 

三、基层党组织按期换届专项检查情况 

我镇按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。2014年全面完成23个行政村党组织换届，今年全面完成乡镇党委换届。 

(一)具体做法 

在各领域基层党组织换届工作中，我镇始终坚持“1234”换届工作举措。 

夯实“一个基础”。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。 

做好“两种宣传”。一是“线下宣传”：通过横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。印制发放5000余份换届宣传资料，悬挂100多条醒目横幅，各级党组织召开学习培训会60多场次。二是“线上宣传”：通过庆丰党建网、庆丰党建微信平台进行无缝隙信息递送。 

把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在党委和村党组织换届工作中，通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序，产生区、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论，形成党代表选人初步人选。镇党委召开党委会，对初步人选进行审议。经上级党委研究批复，差额选举产生镇、区两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。 

筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”，引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。 

四、党费收缴使用管理工作专项检查情况 

(一)基本情况 

从2011年6月至2015年12月底，党组织关系在我镇的党员共缴纳党费47000元，其他收入0元。全镇党费合计收入47000元。按照中央和自治区党委的规定，镇党委每年向区委全额上缴党员交纳的党费，自2011年6月至2015年12月底共上缴47000元。五年来，区委共向我镇划拨党费14100元。其中，镇党委开展慰问老党员、困难党员开支5640元，开展党员教育培训、党内活动等开支8460元，共支出14100元。自2011年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题; 

五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况 

我镇以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，通过“六项举措”有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。 

六、抓党建促脱贫攻坚工作情况 

(一)基本情况 

庆丰镇“十三五”期间共有贫困村7个，占全区贫困村1/5，识别出贫困户1391户、6088人。按照“两年脱村、三年脱户”的目标，今年，全镇计划脱贫村有都炉村等3个，计划脱贫482户(2015人)。 

(二)特色做法 

一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务。结合“三级示范抓引领”，采取区直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式，抽调948名帮扶责任人组成23个驻村扶贫工作队，对1391户贫困户实现“一对一”结对帮扶，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，对基层组织实行评星定级，对第一书记和工作队员实行区镇联合考核，加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村，利用“三封信”平台，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到我镇扶贫攻坚战当中，目前全镇共募集筹资2.1万元用于支持贫困大学生上学、解决部分缺电视看的问题。 

七、机关党员干部学习教育情况 

我镇以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。 

(一)主要做法 

一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队。开展党委委员讲党课活动，将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织。 

二是“学用结合”，决战脱贫攻坚。 

挂村领导干部共走访贫困户1391户，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难100多件。 

三是率先垂范，转变工作作风。开展“听民情解民忧”活动，机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难，到挂点村走访党员群众70多户，征求意见建议30余条，解决实际问题40多件。 

为此，我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程，让每一个机关党组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导，同时加强督导工作。三是要求机关党组织深入查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织生活会，为年底科级领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评奠定基础。 

落实基层党建7项重点任务落实情况汇报2016 

开展党员组织关系排查行动。由县委组织部牵头，各相关单位协同配合，分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对全县所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐;四是对近年来党员组织关系接转情况进行了排查;五是了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。经排查，白朗县320名流动党员全部能够取得联系。 

开展党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理行动。白朗县在换届前后及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。 

开展基层党组织按期换届专项检查行动。按照区市两级规定，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。2014年全面完成111个行政村党组织换届，11个乡镇领导班子换届已于今年5月底前全部完成，县委班子换届于9月3日前完成。并于11月15日召开了党总支、党支部换届工作部署会，下发了《白朗县各党总支、党支部换届工作方案》，拟于2016年12月10日前全部完成换届，同时，下发了《白朗县设立党小组的通知》，拟于12月15日前，按照应设尽设、全面覆盖的要求，做好党小组设立工作。 

开展党费收缴使用管理专项检查行动。从2011年1月至2015年12月底，党员共缴纳党费222595.4元。按照规定，上缴市委组织部70573.08元。五年来，下拨党费42000元。其中，开展慰问老党员、困难党员开支53935元，给各基层党组织订购学习资料支出16814元;表彰优秀共产党员、党务工作者、先进党组织52880元。共支出236202.08元。自2011年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题。 

开展“两新”党的组织覆盖排查行动。排查发现，全县以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标，并按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。 

开展抓党建促脱贫攻坚行动。一是压实党建责任。将推动村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、开展党建考核，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包户服务。结合“三级示范抓引领”，制定了“4321”结对帮扶方案，对1946个贫困户实现了“一对一”结对帮扶，截至目前，全县党员干部共投入帮扶资金20余万元，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难160多件。三是动员社会力量广泛参与。在全县范围内开展“百企帮百村”活动，鼓励县内企业帮扶到村，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到白朗县扶贫攻坚战当中。截至目前，全县有20余家企业帮投入帮扶资金15万余元。 

开展抓领导干部学习教育行动。今年以来，县委以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队。二是“学用结合”，决战脱贫攻坚。白朗县30名县处级以上党员领导干部共“结对帮扶”90户，走访慰问6次，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难20多件。三是率先垂范，转变工作作风。开展“察民情解民忧”活动，机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难，到包村点走访党员群众900多户，征求意见建议50余条，解决实际问题200多件。